存在意義

アトスメディカルは、のど元に気管孔をお持ちの方がより良い生活を送るために、個別のケアや革新的な解決策をご提供することに熱意を注いでいます。

活動指針

活動指針は、当社社員がどのように行動するかの基準であり、私たちの企業文化の本質です。

「以下に示す4つの指針は、すべての利害関係者に対するコミットメントを表しています。これらを実践することを通じて、私たちはお客様とお互いを大切にしていることを示すことができます。私たちは、これらの指針のもと、日々お客様にサービスを提供できることを誇りに思っています。」

– Caroline Vagner Rosenstand, President

We listen

アトスの社員は、常に柔軟な姿勢で、関心を持ってお客様や同僚と接し、学び続けます。私たちは、学んだことを糧にチャレンジし成長し続けます。

Stéphanie Poulain（言語聴覚士、フランス・ボルドーの医療機関勤務）

「言語聴覚士として働く私の仕事は、コミュニケーション、人間関係、共感についてです。アトスのスタッフとは12年間一緒に働いていますが、彼らはいつも私の質問に答えてくれます。彼らが尊敬の念を持っていることを知っているから、患者さんに会いに来てもらうことも安心して頼めます。アトスの方々と一緒に働けば、必ず解決策を見つけることができます。」

We inspire​

アトスの社員は、従業員全員が情熱と献身の気持ちを持って働きます。私たちは高い目標を持つと同時に、最も高い規範を自らに課しています。私たちが掲げる説得力のある将来像により、個々が行動を起こすことを促進します。

Joleen Heymeijer（アトスメディカル従業員、Product Specialist）

「 私は毎日、担当するお客様のご自宅を訪問したり、『マイボイスミーティング』でお客様とお話ししたりして、感銘を受けて帰宅します。当社のプロヴォックス製品の使用方法や多様な製品について適切な説明をすることで、お客様の生活の質を向上させることができ、お客様のお役に立てることを実感しています。医療従事者と共に、私はお客様のより良い未来を築いています。」

We focus​

アトスの社員は、この業界における真の専門家集団です。私たちは、得意とする領域に専心することを選びます。私たちの選択は明瞭明確であり、迷う事無く前進しています。

Mikael Melefors（アトスメディカル従業員、Vice President R&D）

「私たちの製品開発チームは、「どうすればもっと良くなるか」ということを一つのテーマにしています。お客様の要望と実際に市場に出回っているものとの間にギャップがある限り、私たちはお客様の生活の質を向上させるために戦い続けます。開発が私たちの存在意義です。だからこそ、私たちは常にお客様と密接に連携して仕事をしています。」

We engage

アトスの社員は、私たちを取り巻く全ての人達と共に活動をし続けます。私たちとアトス商品のユーザーは、日々お互いに助け合い、能力を高めあっています。私たちは、全ての人に敬意を払う事と誠実に接する事を最も大切にします。

Henry Childress（アトスメディカル製品ユーザー）

「アトスメディカルのコミュニティイベントには20回以上参加しており、教育を受けたり、同じ経験をした人たちと交流したりしています。私が一番好きなのは、初めてハンズフリーで話した人が幸せそうにしているのを見ることです。参加を迷っている人には、一人ではないことを伝えたいと思います。喉頭摘出者はあなた一人ではありません。自分らしく、そして多くのことを学ぶことができます。」